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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Objetivo

Desarrollar la capacidad de los profesionales para intervenir en las organizaciones, que trabajan con los colaboradores, integrando y enriqueciendo a las organizaciones con la psicología, para potenciar los talentos y capacidades del ser humano en beneficio del desarrollo de las empresas.

Participantes

Estudiantes de últimos semestres de Psicología, administración, contaduría, ingeniería administrativa, derecho. Profesionales en psicología, administración, derecho, contaduría. Gerentes, directivos, líderes o jefes de gestión humana o de áreas funcionales de cualquier organización empresarial.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas

Temario

Psicología Organizacional y el Proceso de Selección 

  1. Planificación
  2. Reclutamiento
  3. Selección
  4. Contratación

Psicología de la Organización 

  1. La organización del trabajo
  2. Factor humano en la empresa

Comportamiento Laboral 

  1. Comportamiento organizacional

Comportamiento Grupal y Emocional en la Organización 

  1. Psicología del trabajo.
  2. Conducta emocional en las organizaciones.
  3. Inteligencia emocional en la empresa

Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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