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Haz parte del éxito general de las organizaciones.
Qué se estudia para aprender en Gestión Humana:
Inducción Competencias ciudadanas
Comprensión para la comunicación
Selección de Personal
- Fuentes de reclutamiento de personal
- Estructurar hoja de vida
- Formato de perfil del cargo
- Solicitud de personal para vacante disponible
- Elaboración de informes
- Normativa
- Técnicas e instrumentos de evaluación
Documentar Procesos
- Normativa de sistemas de Gestión
- Mapa de procesos
- Técnicas de elaboración documental
- Caracterización de procesos
- Diagramas
Recursos Financieros
- Software Contable
- Hechos económicos
- Código de Comercio
- Reportes Contables
- Impuestos
- Tabla de retención documental
- Norma Internacional de información financiera
- Técnicos de medición financiera
- Libros contables
- Concepto y manejo de las hojas electrónicas financieras
Nómina y Salarios
- Prestaciones sociales y pagos laborales
- Normativa
- Sistemas de información
- Seguridad social integral
- Novedades
Vinculación de Personal
- Historial laboral de un empleado
- Documentos para vinculación laboral
- Comunicación organizacional
- Contratación laboral
- Seguridad social
- Normativa
Emprendimiento Empresarial
Prácticas Laborales
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Beneficios por Certificarse en Gestión Humana
- Mejora de habilidades y conocimientos: Esto te prepara mejor para enfrentar los desafíos del día a día en el ámbito de los recursos humanos
- Reconocimiento profesional: Es un distintivo que te destaca entre otros profesionales del área, lo que puede ser decisivo al buscar nuevas oportunidades de trabajo, ascensos o al negociar mejoras salariales.
- Contribución al éxito organizacional: Puedes mejorar significativamente la gestión del talento, aumentar la satisfacción y retención de empleados, y crear un ambiente de trabajo más positivo y productivo.
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Convenios de financiación
Si necesitas un crédito educativo para realizar un programa técnico comunícate con una de nuestras asesoras.
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Preguntas frecuentes sobre Gestión Humana
No tienes requisitos previos para realizar un Diplomado, lo único es que te guste el tema y desees aprender.
No tienes requisitos previos para realizar un Diplomado de Gestión Humana, lo único es que te guste el tema y desees aprender.
Si realizaste un curso o diplomado virtual de Gestión Humana y lo has aprobado, para obtener tu certificado solo debes realizar una inversión por valor de $80.000COP o $25USD y enviarnos tu comprobante de pago. Desde el área de certificación te daremos las instrucciones para que puedas descargar tu certificado de contabilidad y/o temas similares.
No, el único concepto por el que realizas la inversión es por tu constancia. No se cargan conceptos adicionales
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- Ser mayor de 14 años.
- Básica secundaria (mínimo noveno grado aprobado).
- Fotocopia documento de identidad.
- Fotocopia Acta de grado o Diploma.
- Ser mayor de 14 años.
- Básica secundaria (mínimo noveno grado aprobado).
- Fotocopia documento de identidad.
- Fotocopia Acta de grado o Diploma.
Todos los programas técnicos tienen una duración de 2 semestres, a excepción de Auxiliar Veterinario, este programa tiene una duración de 3 semestres.
Sí, algunos programas permiten realizar una doble titulación, como lo son: Auxiliar De Mercadeo, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo, Auxiliar De Recursos Humanos, Auxiliar de Personal y Riesgo Laboral.
Como Técnico de Gestión Humana estarás en la capacidad de:
- Manejo de nóminas y beneficios de los empleados.
- Realización de entrevistas laborales y selección de personal.
- Coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Apoyo en la implementación de políticas de recursos humanos.
- Gestión de conflictos y resolución de problemas entre empleados.
- Supervisión de evaluaciones de desempeño.
- Mantenimiento de registros de empleados y documentación laboral.
- Aseguramiento del cumplimiento de normativas laborales.
- Participación en procesos de reclutamiento y contratación.
Un técnico Gestión Humana formado en Politécnico de Suramérica estará en la capacidad de trabajar en:
- Empresas de consultoría de recursos humanos
- Instituciones educativas
- Organizaciones sin fines de lucro
- Empresas de manufactura
- Compañías de tecnología
- Hospitales y clínicas
- Instituciones financieras
- Organizaciones gubernamentales
- Empresas de servicios
- Sector de retail
